近日，市財政局、人社局、衛計委等部門聯合發布《通知》，明確從今年7月開始，進一步提高我市城鎮職工基本醫療保險待遇。

9日上午，記者從市人社局了解到，從7月1號起，我市城鎮職工大病保險起付標準將從1.5萬元下降到1萬元，同時提高分段補償標準，個人自付的合規費用在1萬元以上到10萬元的，報銷比例從60%提高到70%；10萬元以上的，報銷比例從70%提高到80%。對符合有關規定參加職工醫保的困難群體，大病保險起付線從1萬元下降到5000元，分段補償標準也增加10個百分點。值得一提的是，雖然大病保險起付標準有所降低，但是統籌待遇卻有所提高。

泰州市人社局醫保中心醫療保險科主任科員 張曉蕾：“從原來的90%調到了95%，并且把上限40萬元取消，上不封頂，這樣老百姓就是說不光看病封頂線沒有了，而且報銷比例提高了，可以說是減輕了老百姓的負擔?！?/p>

此外，我市還把針對職工醫保目錄中乙類藥品原個人自付比例為20%、30%、40%、50%的藥品，分別下調10個百分點。據初步測算，調整后，我市每年統籌基金增加支出將超過1.5億元，職工醫保報銷比例將排在全省前列。