據泰州裝飾招標網（www.t88488.com）了解，日前，靖江法院審結了一起案件，一名瓦匠在給房主家貼瓷磚過程中意外受傷致殘，從而引發了一起賠償糾紛。

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事情原委：

2017年6月中旬，瓦匠陳林和妻子為張三家修補門墩、墻壁。雙方約定，陳林夫婦補貼瓷磚20片，3天完成，報酬共計900元，勞動工具自行準備，建筑材料由張三提供。

工作過程中，陳林搭建腳手架，將兩架人字梯用鋼管固定后，再從其中間穿過搭一塊木板。第3天上午，陳林站在該腳手架上鏟門墩上的瓷磚時不慎摔落，致頭部受傷、左肩關節功能障礙。

事故發生后，陳林與張三因賠償責任產生糾紛。陳林向靖江法院提起訴訟，在法院受理后，進行了傷殘鑒定，2018年10月得出的鑒定結果是陳林構成八級傷殘及兩個十級傷殘。

陳林認為，自己和妻子是為張三提供勞務，張三未能為他們提供安全的勞務環境，對事故的發生具有重大過錯，應承擔相應的賠償責任，請求判令張三賠償醫療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、傷殘鑒定費、交通費等各項費用共計43.7萬余元。

張三提出，事故發生時，陳林的妻子回家做飯，未留在陳林身邊，陳林也未佩戴安全帽，人字梯下面用磚頭墊著，沒有人在旁協助，導致事故發生。他和陳林之間是承攬關系，并非勞務關系，在選任及指示過程中不存在過失，因此不應承擔賠償責任。

靖江法院審理認為：

勞務關系（雇傭關系）是一方向另一方提供勞務并接受其管理，另一方接受勞務并支付對價而形成的權利義務關系。

承攬關系是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付勞動報酬的權利義務關系。

張三與陳林洽談修補門墩事宜，雙方共同至現場考察了門墩現狀后確定勞動時長、報酬、成果驗收等問題，對于具體的工作方法、工作時間、勞動工具等，由陳林根據行業慣例自行確定，張三并不對陳林進行直接的指揮、管理，因而雙方形成的是承攬合同關系，張三為定作人，瓦匠陳林為承攬人。

靖江法院認為，依據相關法律規定，承攬人在完成工作進程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任，但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

在本案中，瓦匠陳林作為承攬人，應對施工現場承擔安全注意和防范義務，作為腳手架的搭建者和使用者，負有謹慎注意義務。事故發生時，陳林站在安全系數較低的腳手架上工作，考慮到門口斜坡和腳手架帶來的不平穩性，其妻子作為輔助人員應當在旁幫助固定，但其妻卻離開了現場，留下陳林一人獨自工作，而陳林又未能佩戴安全帽等安全設備，這些是本次事故發生的主要原因。張三作為定作人，未能為陳林提供相對安全的工作環境，也未能盡到足夠的提醒和防范義務，存在一定的過錯，但其過錯對事故發生的原因力較小。

靖江法院酌情確定張三對陳林的損失承擔15%的賠償責任，其余損失由陳林自行承擔。經確定，陳林因事故造成的損失以及此案受理費合計43.7萬余元，陳林、張三各擔85%、15%。（文中人名為化名）