一個振奮人心的新年禮物

泰州的全科醫生，教師，技術工人

薪酬待遇將有望大幅提高

就問你們開不開心、興不興奮

反正目前

從已發布的文件來看

上述三大群體待遇確定提升

此外，還有哪些收入有望調整呢？

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全科醫生薪酬待遇提升

截止2016年底，我國培訓合格的全科醫生達20.9萬人。但與?？漆t生相比，全科醫生的薪酬待遇還是偏低，職業吸引力還不夠。

近日印發的《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，提出了一系列激勵措施。

1、提升基層醫療衛生機構全科醫生工作水平，并與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。

2、聘用經住院醫師規范化培訓合格全科醫生的，在核定績效工資總量時刻給與進一步傾斜。

3、建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制。

4、合理調整醫療服務價格，充分體現包括全科醫生在內的義務人員技術勞務價值。

5、完善績效工資分配，季岑給醫療衛生機構內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。

除了提升全科醫生工資水平外，《意見》還在職稱評定、榮譽評選等方面出臺了新的政策，全科醫生高待遇有望得到提升。

提高教師待遇

近日，中共中央、國務院印發了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，對加強教師隊伍建設作出全面部署。

《意見》提出：

1、完善中小學教師待遇保障機制，確保中小學教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，績效工資分配向班主任和特殊教育傾斜。

2、大力提升鄉村教師待遇，落實艱苦邊緣地區津貼政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地方更提高補助標準。

3、維護民辦學校教師權益，民辦小小英語教師已發簽訂合同，保障其福利待遇和其他合法權益，并為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。

4、推進高等學校教師薪酬制度改革，建立體現以增加知識價值為導向的收入分配機制。

加快提高技術工人待遇

目前，我國就業人員是7.76億人，技術工人有1.65億人。提高技術工人待遇，是加強和健全人才激勵機制的一個重要方面。

近日中央全面深化改革領導小組會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》。

會議強調，提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。

人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺試試提高技術工人待遇政策。

重點群體將增收

據報道，2018年我國將進一步開展城鄉居民增收和專項激勵計劃試點，包括新型職業農民、科研人員等在內的其他重點全體增收專項計劃“正在路上”，新型職業農民增收文件也有望加快出爐。

退休待遇有望提高

最低工資標準有望調整